Corporate Design, Corporate Identity, CI-Entwicklung -
Der Weg zur eigenen Marke.

Ausgehend von einem Kommunikationskonzept, entwickeln oder überarbeiten wir die Basis für den visuellen Auftritt Ihres Unternehmens und/oder Ihrer Marken. Dieses Gestaltungskonzept wird zum Ausgangspunkt ihres Erscheinungsbildes. Wir definieren darin grundlegende Gestaltungen wie Logo, Schrift, Farben, Formen, Bildwelten und weitere Gestaltungsprinzipien.

Um eine möglichst effiziente Implementierung Ihres Corporate Designs sicherstellen zu können, werden die einzelnen visuellen Basiselemente sowie beispielhafte Anwendungen in Form einer Corporate CD dokumentiert und den Nutzern (Druckereien, Mitarbeitern, Partnern, etc.) zur Verfügung gestellt. Eine Marke sollte sich absetzen, eine Marke sollte zum Unikat werden denn es gibt zu viele, zu viele uninteressante und zu viele verwechselbare.

Das Ergebnis eines professionellen Corporate Designs ist eine genaue Positionierung im reiz- und informationsüberfluteten Markt.

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Was sagt WIKIPEDIA?

Corporate Identity ist der abgestimmte Einsatz von Verhalten, Kommunikation und Erscheinungsbild nach innen und außen auf der Basis eines sich dadurch mit Leben füllenden Unternehmensleitbilds, mit dem Ziel einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Definition nach Kiessling/Babel aus "Corporate Identity - Strategie nachhaltiger Unternehmensführung"

Die Corporate Identity (CI), auch Unternehmensidentität, ist die „Persönlichkeit“ bzw. der „Charakter“ einer Organisation, die als einheitlicher Akteur – mit sozusagen menschlichen Eigenschaften – handelt und wahrgenommen wird.

Die Corporate Identity/Firmenpersönlichkeit repräsentiert die Gesamtheit der Charakteristika eines Unternehmens. Das Konzept der "CI" beruht auf der Idee, dass Unternehmen wie Persönlichkeiten wahrgenommen werden und ähnlich wie solche handeln können. Insofern wird Unternehmen eine quasi menschliche „Persönlichkeit“ zugesprochen – bzw. es wird als Aufgabe der Unternehmenskommunikation angesehen, Unternehmen zu einer solchen Identität zu verhelfen. Die Identität einer Person ergibt sich für den Beobachter normalerweise aus der optischen Erscheinung sowie der Art und Weise zu sprechen und zu handeln. Betrachtet man ein Unternehmen als einen gewissermaßen personalen Akteur, so lässt sich seine Identität mit einer Strategie konsistenten Handelns, Kommunizierens und visuellen Auftretens vermitteln. Falls alles zueinander passt und die komplementären Teile ein einheitliches Ganzes ergeben, entsteht eine stabile Wahrnehmung eines Akteurs mit einem spezifischen Charakter, die Corporate Identity. Typischerweise umfasst die CI die Unternehmensphilosophie, das Leitbild, die Begrifflichkeiten, die Handlungsrichtlinien, den Namen, das Logo, weitere visuelle Zeichen, ggf. akustische Zeichen sowie alle weiteren Unterscheidungs- und Alleinstellungsmerkmale und insbesondere - sofern vorhanden - das besondere Versprechen des Unternehmens als Marke.

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